החזר חוב למעסיק

שלום רב,
פוטרתי מעבודתי. בתלוש האחרון גיליתי שהמעסיק שילם לי הרבה פחות ממה שהייתי צריכה לקבל מבחינת פיצויים ושאר דברים שהייתי צריכה לקבל (כ-2500 ש"ח פחות), אך מבחינת נסיעות שולם לי 90 ש"ח יותר ממה שהגיע לי.
הודעתי על כך למעסיק (מדובר במעסיק ענק, לא גוף פרטי). המעסיק ענה שהסכומים שהוא שילם לי זה כל מה שהייתי צריכה לקבל, והוסיף שבאמת שילם 90 ש"ח ביתר עבור נסיעות והוא רוצה שאחזיר לו את 90 השקלים.
הבעיה היא, שכבר שולמה המשכורת האחרונה ולא יהיו לי משכורות עתידיות שהוא יוכל לקזז מהן, כך שהוא דורש שאני אשלם מזומן, צ'ק או שובר.
חשוב לי שהחזר 90 השקלים על ידי יתועד בתלוש משכורת ולא סתם בקבלה (שכן חוותי הרבה רמאויות מצידו של המעסיק - וזה בלשון עדינה ביותר).
רציתי לשאול:
1) באיזו דרך אני יכולה להחזיר למעסיק את 90 השקלים בכדי שהוא יהיה חייב לתעד את ההחזר בתלוש משכורת?
2) האם המעסיק יכול לחייב אותי להחזיר את הכסף בצ'ק או במזומן או בשובר, (באופן כזה שהדבר לא יזכה לתיעוד בתלוש משכורת)?
תודה מראש

1. ההחזר לא יכול להיות מגולם בתלוש שכר שכן אין מדובר בקיזוז אלא בהחזרה. עליך לשלוח את הכסף בהמחאה עם צילום ואישור מסירה לחתימה של דואר ישראל אשר עליו יצטרך המעסיק לחתום בעת קבלתו.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759