שלום רב,
אשתי עובדת כמורה במשרד החינוך.
תפקידה הוא מורה מסייעת בתחום החינוך המיוחד, ובמסגרת עבודתה היא נוסעת בין בתי ספר. בכל בית ספר היא יושבת פרטנית עם תלמיד/ה למשך שעה/שעתיים ונוסעת לבית ספר הבא, אשר בדרך כלל בעיר או ישוב אחר.
שתי שאלות:
1. התשלום על הנסיעות הוא כעלות נסיעה באוטובוס בין היעדים השונים. כאשר כחלק מדרישות התפקיד דרשו רכב צמוד. כמובן התשלום שהיא מקבלת עבור הנסיעת לא מכסה אפילו את עלות הדלק, שלא לדבר בלאי, ירידת ערך טיפולים וכו.
האם במקרה כזה אין צריך המעסיק לשלם אחזקת רכב ועלות לפי קילומטרים (מדובר על כ-18-20 אלף קילומטר בשנה!!!)
2. כפי שציינתי במסגרת תפקידה כל שעה-שעתיים היא עוברת לבית ספר בעיר/ישוב אחר. כלומר על כל שעת עבודה יש לה כחצי שעת נסיעה! לא משלמים לה עבור הזמן שהיא נוסעת, אלא רק עבור שעות הלימוד. האם דבר זה חוקי/הגיוני?
אנא עיזרו בדעתכם המלומדת - המצב פשוט מתסכל.
תודה רבה מראש,
אסי
צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, קובע כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה.
הזכאות להחזר הוצאות נסיעה קיימת גם לעובד שאינו נזקק לתחבורה ציבורית ובלבד, שעפ"י אמות מידה אוביקטיביות הוא זקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. העובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה , כשהן מחושבות עפ"י עלות נסיעה ברכב ציבורי (ראה דב"ע נו-3-46 רונית עילם- אטלס שירותי כ"א בע"מ).
בנסיבות שצויינו מומלץ לבדוק את הסכם העסקה או הסכם קיבוצי הקיים בנושא
באמצעות יעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
היי,
תודה, אבל שאלתי איננה בנוגע להגעה למקום עבודה.
העיניין שעל מנת לבצע את העבודה הדרישה (והאפשרות היחידה) היא להתנייע ע"י רכב ולא תחבורה ציבורית.
אין אשתי נמצאת בבי"ס יחיד, אלא מתנייעת ביניהם.
מה הדין במצב כזה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
