התפטרתי לאחר לידת בני השני לצורך טיפול הילד. אני עבדתי בחברה 10 שנים. במהלך שנותי בחברה התקדמתי ועליתי בסולם הדרגות והשכר. כעת מחשבים המעסיקים שלי לשעבר את סכום הפיצויים לפי השכר של כל תקופה בתפקיד השונה. לטענתם חל שינוי מהותי בתקפידי ולכן הם משלמים לי על כל תקופה בנפרד.
האם זה חוקי? יש לציין שבמשך התקופה עבדתי תמיד על שכר גלובלי, ולא היה שינוי בדרך חישוה השכר.
שלום רב,
הדבר הינו חוקי .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
