לפני כשבועיים לערך נפגעתי בתאונת דרכים בדרך לעבודה, הרופא פקד עליי מנוחה עד סוף החודש, וטיפולי פיזיוטרפיה.
עקב נאמנותי למקום העבודה והידיעה כי המצב הכלכלי לא מרנין, וההעדרות ארוכה מהעבודה (עבודה חדשה) עלולה לא לשאת חן בעיני המעביד חזרתי לעבודה משרדית, לאחר 3 ימי מנוחה בלבד כדי לבדוק אם אני יכול לעמוד בזה.
אתמול הודיע לי המעביד כי אני מפוטר.
מס' שאלות:
א. האם זה מותר לפי החוק?
ב. אני עדיין בתוך תקופת ימי המחלה והטיפולים האם הארכת תקופת חופש המחלה לא תפגע בזכותי לדמי אבטלה? (לאחר שאסיים את ימי המחלה? האם הגשת תביעה לביטוח לאומי צריכה להעשות עכשיו, ולבקש שהמעביד לא ישלם לי את ימי המחלה כי אני מגיש תביעת למוסד לביטוח לאומי
מה עלי לעשות עצתכם תתקבל בברכה
מאיר
עפ"י חוק אין לפטר עוד הנמצא בחופשת מחלה שאושרה כחוק.
בנסיבות שציינת וחזרתך לעבודה מומלץ כי תסתייע ביעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
