רציתי לשאול האם מעביד יכול לחייב אותי לחתום על ויתור סודיות רפואית לצורך סיווג בטחוני והאם הוא יכול לחייב אותי לחתום ויתור סודיות גם על העתיד או רק על העבר ? האם המעביד יכול לעשות זאת לאחר שנים שאני עובד באותו מקום ?
היכן עובר הגבול שבין זכות האדם לפרטיות לבין זכות המעביד לקבל מידע חסוי אודותי ?
יש לבדוק האם סיווג המפעל בו אתה עובד מאפשר לו לבדוק היסטוריה שכזו. באם כן , הרי שאין כל טעם לטעון חדירה לפרטיות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
מדובר בגוף ממשלתי. עבודה מזכירותית.
השאלה היא האם אני יכול לחתום על ויתור סודיות עתידי... כאשר אין לי מושג ושליטה במה שיכול לקרות ואני רוצה לשמור לי על זכות הבחירה אם לשתף או לא גם אם יהיה לזה מחיר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
