האם מעסיק יכול לנקות ימי מחלה מתשלום הפיצויים עקב תאונת דרכים אפילו אם החופשה ערכה כ 6 חודשים?
וקיבלתי תשלום מהביטוח הלאומי?
הי דודי,
אם הביטוח הלאומי שילם למעביד בגין ימי העדרות, היינו דמי פגיעה 90 יום ואז 90 ימים נוספית נכות זמנית בשיעור של 100%, ך כי אז אין סיבה לניכוי אלא לעניין 10-12 ימים ראשונים בהם הביטוח הלאומי אינו משתתף.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 053-6262269
לא ציינת אבל זו היתה תאונת רכים בעבודה.
היום המעסיק מסר לי מסמך חישוב של תשלום הפיצויים ובו יש חיש של שונות העבודה וחודשי העבודה בקיזוז הימים בהם ההיתי בחופש מחלה...
האם זה חוקי מה שהוא עושה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
