שלום
עברתי תאונת דרכים, נעדרתי חודש מהעבודה . קיבלתי מהעבודה שכר מלא על חשבון ימי מחלה.
לפי ההסכם הקיבוצי שלנו אין פדיון דמי מחלה בעת פרישה.
האם אני יכול לתבוע את חברת הביטוח על הפסד חודש ימי מחלה?
שלום
הנני מניח כי התאונה איננה תאונת עבודה , כהגדרתה בחוק
בדרך כלל מתייחסים לנפגעים שלהם הסדר של ימי מחלה צבורים ברי פדיון ככאלה שיש להם
זכות תביעה מאחר וימי המחלה הינם בעלי ערך כספי שביכולתם לפדות ואם ניצלו זאת הרי שמדובר בהפסד לכל דבר וענין
יחד עם זאת ניתן לטעון שגם במקרה שלך לימי המחלה יש ערך
/ שווה כסף מאחר וניצולם גורם/ יגרום לכך שאם תעדר בעתיד עקב מחלה הרי שיוותרו לזכותך פחות ימי מחלה שטרם נוצלו
לא פירטת האם במקום עבודתך ניתן לצבור ימי מחלה משנה לשנה
וכמה ימי מחלה עומדים לרותך בשנה
בברכה
עו"ד נריה כהן
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 053-6262269
תודה לעו"ד נריה כהן
מדובר בתאונת דרכים ולא תאונת עבודה
במקום העבודה שלי ימי המחלה הם צבורים - 18 יום בשנה.
כמו כן במקום העבודה נושא אבדן כושר עבודה לא סודר
תודה
דוד,
ניתן לתבוע את חברת הביטוחו בגין הנזק הכולל שנגרם לך תוצאת התאונה.
לא תוכל לקבל מחברת הביטוח תשלום בגין העדרותך מהעבודה שכן אלו שולמו לך ע"ח ימי מחלה מהמעביד. בכל מקרה יש מקום לפיצוי.
כדאי להיוועץ בעורך דין.
בהצלחה
סיגל רייך - הלל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 053-6262269
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
