שלום רב!
חבר טוב שלי נקלע לבעיה רצינית.
אתמול הוא נפצע בתאונת עבודה, הפציעה לא גררה שברים, אבל זמן ההחלמה שלה עלול לקחת כמה חודשים. לפני כחצי שנה הוא הזמין חופשה לשבועיים באירופה שנופלת לו בתקופת חופשה רשמית מהעבודה. והחופשה מתוכננת אצלו בעוד כמה שבועות. חבר שלי נמצא כרגע בחופש מחלה ארוך שיכול לקחת כמה חודשים. לשאלתי: אם יקרה מצב וחברי ירגיש יותר טוב ויחליט שהוא רוצה לנסוע לחופשה בחו"ל גם כי יש כבר כרטיסים (לו ולילדיו) וגם כי ירצה לנוח ולהחלים שם מפציעתו. אבל לא לפגוע בחופשת מחלתו. האם זה יגרור בעיות עם הפיצועים שמגיעים לו מביטוח הלאומי ומהמעסיק שלו? ואיך הוא אמור לנהוג בעינין זה?
נ.ב. זו היא הפעם ראשונה בחייו שהוא עובר אירוע כזה של תאונת עבודה, והוא לא יודע איך לנהוג.
בארי שלום,
השאלה אינה מתאימה לבירור בפורום.
כדאי להיוועץ בעורך דין בתחום.
הרבה בריאות
סיגל רייך-הלל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 055-4533026
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
