שלום רב
ברצוני לשאול בני בן 16.5 עובד בחופש ברשת מזון אתמול החליק עקב משקה שנשפך על הרצפה באו לנקות ופגעו לו ברגל הוא נפל על הגב.הוא סובל מכאבים בגב העליון.
היינו אצל אורטופד שבדק וצילם וקבע שבוע ימי מחלה .הוא הודיע על ימי המחלה למקום העבודה.
מה עושים הלאה?נא עזרתך
לסיגל שלום
הנסיבות שאת מתארת מוכרות כתאונת עבודה
יש צורך לקבל מהמעביד טופס
ב.ל 250 המציין את פירטי המקרה
כמו כן לקבל אישור מחלה של נפגע בעבודה
להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי להכרה כנפגע בעבודה באמצעות טופס תביעה לדמי
פגיעה
יש צורך לשמוע פרטים נוספים ומדוייקים לגבי נסיבות המקרה
ובמידה והיתה רשלנות של המעביד
יש מקום לתביעת נזקי גוף
כמובן שיש צורך בהמשך מעקב רפואי , כדי לאמוד בהמשך מהו שיעור הפגיעה שנגרמה לו
בברכה
עו"ד נריה כהן
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 053-6262269
סיגל שלום,
את יכולה לפנות למוסד לביטוח לאומי (בהנחה ומקום העבודה היה מסודר והפריש לביטוח הלאומי את חלקו), על מנת לקבל דמי פגיעה.
האפיק השני, הוא תביעה נגד המעביד בגין נזקי הגוף שנגרמו לבנך.
במסגרת תביעה זו תצטרכו להוכיח כי המעביד עשה דבר מה לא בסדר שגרם לפגיעה בבנך או לא עשה דבר שיכל היה למנוע את הנזק.
כמו כן, תצטרכו להראות מהו הנזק הגופני שנגרם לבנך וזאת עושים ע"י חוו"ד של מומחה.
בשלב זה צריך לנסות ולגבות עדויות, לצלם את המקום, ולשמור כל מסמך רפואי הנוגע לפגיעה.
הייתי מציע לך לפנות לעו"ד המתמחה בתחום על מנת לקבל ייועץ והכוונה באשר הדרך.
בברכה,
משה טייב, עו"ד
לב-טייב משרד עורכי דין
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 053-6262269
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
