שלום
אני רואה שהשאלה לא עולה אז אולי הייתה עמה בעיה טכנית.
אני בחודש חמישי להריוני.
עבדתי במקום עבודה שנתיים וחודשיים (יש לי תלושי שכר על זמן זה)
הודעתי לבוס שלי על ההריון כבר בחודש שני.
כרגע מנסים לפטר אותי.
האם במקרה של פיטורים, אם יצליחו לקבל אישור ממשרד התמ"ת, אהיה זכאית לחופשת לידה מהביטוח הלאומי?
תודה רבה
האם יש סיבה משמעתית לפטרך שלא בהקשר להריונך?
אם לא , המעסיק יזקק לאישור התמ"ת.
באתר הבטל"א קיים מחשבון לנושא דמי לידה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
