חישוב דמי לידה - החודשים לפני הלידה אינם משקפים את השכר

שלום
אני עובדת כפסיכולוגית חינוכית בשירות הפסיכולגי החינוכי אשר שייך לעירייה והעבודה היא במסגרת בתי הספר של העיר. בשנה האחרונה עבדתי בכל חודש ב 3 מקומות עבודה וקיבלתי 3 תלושי שכר. 50 אחוז משרה בעיריית ב"ש, 50 אחוז משרה בעיריית אופקים ועבודה נוספת בפרוייקט בבית הספר בו עבדתי (שאינו קשור להעסקתי בעירייה אלא שייך לעמותה שמפעילה אותו). כיוון שהפרויקקט עובד במסגרת בית הספר, הוא פעיל רק בחודשים בהם בית הספר פתוח. ז"א שבחודשין יולי-אוגוסט, אני מאבדת את ההכנסה של הפרוייקט, כיוון שאין לימודים והפרוייקט מתחדש שוב כאשר הלימודים מתחילים. ולכן הוא פועל 10 חודשים בשנה ולא 12 חודשים. כיוון שאני אמורה ללדת בע"ה בספטמבר. דמי הלידה אמורים להיות מחושבים לי לפי יולי ואוגוסט , שהם 2 החודשים היחידים בשנה שבהם השכר שלי נמוך יותר , כיוון שהפרוייקט הבית ספרי לא עובד (השכר בפרויקקט הוא בין 3000 ל4000 תוספת בחודש). כמו כן בחודשים יולי-אוגוסט, גם השכר מהעירייה נמוך יותר - כיוון שישנה חופשה מרוכזת מאולצת. הדבר גורם לכך שיחשבו לי את דמי הלידה באופן שאינו משקף את ההכנסה האמיתית שלי. שהרי אם הייתי עובדת בספטמבר , הפרוייקט כבר היה מתחיל, כיוון שהלימודים החלו ומשכורתי הייתה בהתאם. (יש לציין שגם לפני שנתיים עבדתי באותו הפרוייקט הבית ספרי וניתן לראות שקיבלתי שכר לאורך כל השנה, מלבד יולי ואוגוסט). מה עלי לעשות על מנת שדמי הלידה יחושבו לי לפי מרבית השנה ולא לפי החודשיים הללו שאינם משקפים כלל את הכנסתי החודשית?
תודה

דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה.
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני יום קובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום קובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע.
היום הקובע- היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

הבטל"א פועל לפי חוק ולפיכך דמי הלידה משולמים בהתאם.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804