יש ברשותי כ 900 שעות מחלה , אם אני ממשיך לקבל אישורי אי כשרות לעבודה מרופא המשפחה , האם המעסיק מתחיל לשלם לי על חשבון שעות המחלה ?
האם לאחר תשלום דמי הפגיעה ואי חזרתי לעבודה כמובן עם אישור של רופא המשפחה , האם המעסיק יכול לפטר אותי ?
ואם כן הוא אמור לשלם לי את כל ימי המחלה הצבורים ?
א. כן.
ב. כן.
ג. לא - אלא אם יש הסכם קיבוצי מחייב, וזה דורש עיון במסמכים.
בכבוד רב וברכה,
רונן גביש, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
