אני בתאונת עבודה ושולמו לי דמי פגיעה 91 יום וברשותי אישור מחלה לחודש נוסף מה קורה במצב כזה , האם המעסיק חייב לשלם לי על חשבון ימי המחלה שלי ?
הגשתי תביעה לנכות , במידה והמעסיק מחליט לפטר אותי האם אני יכול לקבל דמי אבטלה ובמגביל גם גמלת נכות ?
אם המעסיק מחליט לפטר אותי למרות שיש ברשותי אישור מחלה , הוא מחוייב לשלם לי עבור כל ימי המחלה הצבורים ?
ראה תשובתי לשאלותיך מיום 21.1.10 שעה 11:22.
בכבוד רב ובברכה,
רונן גביש, עו"ד
מומחה בתחום נזיקי גוף וביטוח לאומי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
