שלום רב
אני עובדת במקום עבודה כארבע שנים
בספטמבר 2011 ילדתי והייתי בחלד וחלת של שנה וחזרתי לעבודה בספטמבר 2012
לפני כן עבדתי במשרה מלאה ועכשיו במשרה חלקית בשילוב עם לימודים
כעת אני שוב בהריון
אמורה ללדת ביולי 2012
לאחר הלידה אני מעוניינת להתפטר ולקבל דמי לידה, דמי אבטלה ופיצויים.
האם אני זכאית לדמי אבטלה? הרי בגלל החלת יהיו לי רק כ10 תלושי משכורת מהשנתיים האחרונות, וגם הם של משרה חלקית בגלל הלימודים
לכמה זמן אני זכאית לדמי אבטלה ולאיזה סכום?אני מרוויחה כ4000 שח
אני מתכננת לא לעבוד כשנה- מתי כדאי לי להתפטר?
ומה לגבי הפיצויים? מתי להתפטר כדי לקבל אותם?
תודה רבה
הפורום אינו עוסק ביעוץ מתי ואם להתפטר ואף לא בחישובים.
תוכלי לבדוק זכאויות בסניף הבטל"א ולהסתייע במחשבונים שבאתר הבטל"א.
תנאי אבטלה:
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל 67.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך -היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
ג. את מובטלת.
יש לבדוק את מעמדך הביטוחי בבבטל"א ותשלום דמי ביטוח כסדרם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
תודה על תשובתך
לא בטוחה שהבנתי את החישוב
אני מקבלת שכר לפי שעה
לכן אני עובדת בשכר יומי?
הייתי בחלת שנה שלמה לאחר הלידה ועכשיו אעבוד עד הלידה הבאה 10 חודשים
האם זה מספיק לקבלת דמי אבטלה?
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
