האם תקנה 37 לגבי עיון מחדש בתיק הנכות לענייני נפגעי עבודה עם הפרשנות שנתן לה בית המשפט הינה תקפה לעניין נכות כללית גם?
תודה מראש
אבקשך לפרט מקרה מקום של התקנה שכן למוסד לביטוח לאומי יש תקנות רבות.
בכבוד רב ובברכה,
רונן גביש, עו"ד
מומחה בתחום ביטוח לאומי ונזיקי גוף
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
לשון תקנה 37:
"עברו ששה חודשים מאז נקבעה לאחרונה דרגת נכותו של נפגע, אף אם נקבעה לתקופה קצובה, רשאי רופא מוסמך לבקש קביעה מחדש של דרגת הנכות והוראות תקנות אלה יחולו בשינויים אשר העניין מחייבם".
פסק הדין המנחה בעניין זה ניתן ע"י בית הדין הארצי בדיון מג/98-0 עובדיה שליבו נ. המוסד לביטוח לאומי [פורסם בנבו].
שם קובע בית הדין כי כוונת תקנה 37 היא בעיקר לדיון מחדש בנכות יציבה, אולם זאת רק אם לאותו דיון יש צידוק, דהיינו אם חל שינוי בנתונים ששימשו לקביעה קודמת. עוד צויין כי עצם ההפניה לרופא מוסמך מכוונת לכך שהשיקולים יהיו רפואיים וענייניים. בית הדין קובע פוזיטיבית כי לנגד עיני הרופא המוסמך צריך להיות נתון של שינוי במצב גם אם אינו מוכח
השאלה היא האם פרשנות זו ניתן ליחס גם לנכים כללים(שלא מתאונת עבודה)
נכון לעכשיו לא תיעשה בדיקה מחדש ביוזמת הביטוח הלאומי במסגרת של נכות כללית.
המוסד לביטוח לאומי לא יבדוק מחדש ביוזמתו דרגת אי כושר של מקבלי קצבת נכות. זאת במהלך שנתיים מיום כניסת חוק לרון לתוקפו. כלומר, עד לתאריך 1.8.2011 או עד להתקנת תקנות בנדון. בתקנות ייקבעו כללים שעל פיהם יהיה הביטוח הלאומי רשאי לערוך בדיקה מחדש.
בכבוד רב וברכה,
רונן גביש, עו"ד
מומחה בתחום המוסד לביטוח לאומי ונזיקי גוף
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
השאלה היא פשוטה האם התקנות של נפגעי עבודה חלות על נכות כללים כאשר בעצם אחוזי הנכות הכללים והנכות מתאונות עבודה נקבעים ע"י אותם סטנדרטים.
אני מכיר את חוק רון הוא לא השאלה פה.
התקנות לגבי נכות מעבודה ונכות כללית הם תקנות שונות.
ואין התקנות של נכות מעבודה חלות על נכות כללית.
בכבוד רב ובברכה,
רונן גביש, עו"ד
מומחה בתחום הביטוח הלאומי ונזיקי גוף
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
תודה קודם כל על התשובה
השאלה המתבקשת מעצם התשובה
כיצד הדברים יעמדו במבחן בג"ץ כאשר הדברים עומדים בניגוד לחוק יסוד כבוד האדם וחירותו שעיקרון השיויון מעוגן בו.
המוסד קובע את דרגות הנכות לתאונות עבודה ולנכות כללית על פי אותם פרמטרים (טבלת נכויות) גם נכה מעבודה וגם נכות כללית משולמים מאותה קופה!
כאשר באים לבדוק את זכאותו של נכה מתאונת עבודה צריך רופא לבקש את זה ואילו נכות כללית מספיק שפקידה במוסד לביטוח לאומי לא תמצא חן בעינה והיא תוכל לזמן אותך (ואני מדבר עוד בטרם חוקק חוק רון)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
