שלום רב אני בת 25, לאחר לידה ראשונה, חד הורית. סיימתח בקיץ לימודי תואר ראשון בעבודה סוציאלית אך עבדתי בשתי משרות בתחומים אחרים לפני הלידה וכרגע מקבלת דמי לידה גבוהים בעוד חודש תסתיים חופשת הלידה שלי ואני חושבת להתפטר על מנת לטפל בבני עד שיהיה בן שנה בערך. רציתי לשאול האם אני יכולה לקבל דמי אבטלה לפני 90 הימים שאחרי חופשת הלידה שלי? לא עבדתי במשמרות או בלילה, אז זו לא התפטרות מוצדקת נכון? או שאולי במקום לחתום אבטלה כדאי לי לבקש הבטחת הכנסה - והאם זו ניתנת לי מיד לאחר חופשת הלידה רק משום שאני חד הורית? כמו כן רציתי לשאול האם ניתן לקבל דמי אבטלה והבטחת הכנסה גם כן? אודה מאד לתשובתך
מומלץ כי תסייעי ביעוץ מקצועי בנושאים שביקשת תשובה.
באתר הבטל"א קיימים מחשבונים לחישוב זכאות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
