היעדרות מחמת מצב רפואי הקשור בהריון - מתאפשרת כנגד הצגת אישור רפואי מתאים בכתב. ( משפט שהיה ראשון בדיני עבודה של נשים בהריון) מה זה אומר? כי עד היום המעסיק של היה מתייחס לאישור הרפואי שהרפא נשים היה נותן לי למנוחה של מס ימים בגלל בעיות בהריון כאל ימי מחלה לכל דבר ז״א תשלום לפי יום ראשון ללא תשלום שני ושלישי 50% וכו.
האם היה צריך להיתיחס לאישור אחרת????
מחוסר פרטים ומסמכים לא ניתן להתייחס לפנייתך. מומלץ כי תסתייעי ביעוץ מקצועי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
