לפני כ- חודש התפטרתי מעבודתי לרגל הרעת תנאים לאחר שמעסיקי ניכה משכרי סכומים שונים וסירב להשיבם. לאחר מתן הודעה מוקדמת על ידי ועם סיום עבודתי פניתי לקבלת דמי אבטלה. נתבקשתי על ידי המל"ל לצרף את מכתבי בא כוחי ותלושי שכר על מנת שיוכלו להיווכח כי אכן נוכו סכומים משכרי ואת מכתבי בא כוחי. תשובת המוסד היתה שאינני זכאי למלוא ימי האבטלה כי אין הצדקה להתפטרותי לפי סעיף 166 לחוק הביטוח הלאומי מה אוכל לעשות?
אודה על תשובתכם
באופציה הראשונה תוכל לפנות לבית הדין האזורי לעבודה בתביעה כנגד המעסיק עצמו לפיה ההתפטרות היא למעשה פיטורים וכך לקבל את זכויותיך בגין הפיטורים כגון פיצויי פיטורין, חופשה שנתית וכו', ועם פס"ד המזכה המכיר בתביעה, תוכל לגשת למוסד לביטוח לאומי ולדרוש שם את דמי אבטלה.
אופציה נוספת היא לתובע את המוסד לביטוח לאומי לעניין ההחלטה על דחיית התביעה בגין דמי אבטלה ואז לזמן את המעביד לעדות והוכיח כי ההתפטרות דינה כפיטורים, ואז בית הדין יוכל להכריח את המוסד לביטוח לאומי לשלם לך דמי אבטלה.
בכבוד רב ובברכה,
רונן גביש, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
