שכיר בעל שליטה נפצע בתאונה אישית ותבע את ביטוח לאומי , מחלקת דמי פגיעה ביקשה את גיליון ניצול ימי המחלה מיום הקמת החברה (החברה קיימת 17 שנה ) וכן את תעודות המחלה לניצול ימי המחלה מה החוק מחייב לגבי בקשת מידע אחורה כמה שנים על המעסיק לשמור נתוני שכר וניצול ימי מחלה והאם זה סביר לבקש תעודות מחלה כל כך הרבה שנים אחורה כאשר לרוב בעלי השליטה כאשר הנם חולים לא פונים לרופא או גם אם פונים אינם מבקשים תעודות מחלה כי הם בעלי השליטה ואינם צריכים להוכיח ולהציג את תעודת המחלה הנ"ל לאף גורם .
שלום טל, הזכאות לגמלה עקב פגיעה בתאונה אישית, משולמת כאשר מי שנפגע בתאונה אישית איבד את כושרו לעבודה ואין לו זכאות לדמי מחלה ממעבידו. צבירת ימי מחלה מתאפשרת עד 90 יום, לפיכך ניתן לדרוש מהעובד הוכחה בדבר אי זכאות לימי מחלה.
שמחנו לעמוד לשרותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
האם בעל השליטה חייה להמציא תעודות מחלה
מכיוון שלרוב בעל שליטה שלרוב מחזיק 100 אחוז ממניות החברה לא ניגש לרופא כאשר הנו חולה כדי לבקש תעודת מחלה שאינה נחוצה לו כי בעל החברה
האם דרישת המוסד לביטוח לאומי הנה לגיטימית וחוקית להמציא תעודות מחלה 17 שנים אחורה ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
