האם אני יכול לנצל את ימי החופשה?

א.נ.
אני מועסק בחברת השכרת רכב תשע וחצי שנים. בתאריך 25/12/17 עברתי שני ניתוחים ביד שמאל, ומאז אני לא עובד וניצלתי את כל 90 ימי מחלה שעמדו לרשותי
עד תאריך 27/3/18 אני יליד אוגוסט 1951 ובאוגוסט אני אמור לצאת לגמלאות

על פי מסמכים רפואיים של בי"ח איכילוב, ריפוי ועיסוק ורופא תעסוקתי אינני יכול להמשיך לעבוד באופן זמני. רופא תעסוקתי רשם לי חופש מחלה עד סוף חודש מאי, ולחזור אליו בסוף מאי לביקורת נוספת. הרופא תעסוקתי הפנה אותי עם תעודת מחלה למבטחים בכדי שאוכל לקבל משכורת.
פניתי למבטחים בהם אני מבוטח וקבלתי מהם תשובה:

שלום רב,

במענה לפנייתך –

מצ"ב טופס בקשה לקצבת נכות.

יש לאמת חתימה מול נציג הקרן / עו"ד.

זמן טיפול בבקשה הינו 3 חודשים מיום קבלת כל המסמכים התקינים במערכת.

במידה והנך מחתים עו"ד יש לשלוח את הבקשה מקורית בדואר בלבד
הם שלחו טופס עם רשימה ארוכה של טפסים וגם מביטוח לאומי אישור תקופת ביטוח ומעסיקים. לא חשבתי שכך כי לא תהיה לי משכורת כי סיימתי את ימי המחלה.

שאלתי היא יש לי 40 ימי חופשה. שלא נצלתי האם אני יכול לנצל את ימי החופשה וזה לא יפגע בפנייה אל מבטחים או ביטוח לאומי
מקווה לתשובה מכם מהירה כי אני ממש מודאג
תודה וחג שמח

מבטחים אינם יכולים לפגוע בזכאותך כולל זכות בדין לניצול ימי חופשה

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804