שלום רב
אני משרת בצבא קבע - בשעטו"מ נולד לי בן ב8/5 ואני מעוניין לצאת לחופשת לידה החל מה20/6 - מתום השבוע השישי אך נאמר לי ע"י גורמי השלישות ביחידה שהואיל ואישתי מורה וחודשים יולי אוגוסט הם חודשי חופש הדבר נחשב כאילו היא איננה עובדת ובכך מונעים ממני לממש את זכאותי לחופש ולפגום בשיויוניות שהיא תכלית החקיקה בנושא.מה גם
שבפועל הדבר אינו כן שכן במהלך חופשת הקיץ אמנם לא מתקיימים לימודיים פרונטליים אך מתקיימת פעילות של ימי הכנה , השתלמויות וכו'
האם שלילת הזכאות שלי לחופשה הינה ע"פ דין?
הצבא טועה במסקנתו שכן אומנם אשתך בחודשים אלו לא עובדת בפועל אבל עדיין מקבלת משכורת ומשום כך נחשבת לעובדת, וייתכנו מצבים שבהם תדרש להגיע לעבודה השתלמויות הרצאות וכו'. ולפיכך היית מציע לך להיאבק על זכותך לחופשת הלידה.
בכבוד רב,
רונן גביש, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
