לאחר דיון בביה"ד לעבודה בענין החמרת מצב בתאונת עבודה,הסכמתי ביחד עם עו"ד של המל"ל,שהחומר הרפואי התומך בתביעתי יוגש להחלטת "רופא המוסד".
פקיד התביעות השיב במכתב שרופא המוסד עיין בחומר שהגשתי וקבע " לדעתו לאחר עיון בחומר שהומצא אין החמרה( מהתאריך שנקבתי )ולפיכך התיק אינו מועבר לועדה לקביעת שעור ההחמרה"
לדעתי רופא המוסד חייב לנמק את החלטתו זו,ולא להסתפק בתשובה כללית וסתמית!!!
שאלתי : האם מבחינת סדרי הדין, אני יכול לפנות לשופט שבפניו הופעתי ולבקש ממנו להורות לרופא המל"ל,לנמק את החלטתו ? או עלי לפנות בענין פשוט כזה לביה"ד הארצי לעבודה? או שקיימת דרך אחרת?נראה לי שכלל לא קראו את החומר,,ושלחו "מכתב ניסוי" בבחינת יצליח טוב ,לא יצליח ,נמשיך להתמודד,תודה על תשובתכם
דוביק
דוביק שלום כעקרון הרופא של המוסד לביטוח לאומי אינו גוף מעין שיפוטי כמו הוועדה הרפואית לעררים ומשום כך לא חלה עליו חובת ההנמקה ומתן ההסברים. על החלטת המוסד של פקיד התביעות ניתן להגיש ערעור שוב לבית הדין האזורי לעבודה.
בכבוד רב,
רונן גביש, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
אני מודה לך מקרב לב אדווח לך תוצאות
דוביק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
