מהי התפטרות מוצדקת

אם אעלה במכתב ההתפטרות טיעון כי משנולד לי הילד השלישי והשניים האחרים קטנים (עד גיל 6), עניין שלא מאפשר לי לעבוד במשרה של 8 שעות, עם כל מה שקשור לטיפול בהם והעדרות מהעבודה בשל ימי מחלה שלהם, האם זה מספיק מוצדק בעיני ביטוח לאומי עמ"נ לקבל דמי אבטלה?

לכתוב מכתב אך לא נראה לי שבקשתך תתקבל ולכן באם את עומדת בתנאי הזכאות תקבלי לאחר
90 יום דמי אבטלה:

מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

בהצלחה.