היריון ולידה בחל"ת

שלום, אני עובדת משרד החינוך ויש לי קביעות. לפני 3 ח' ילדתי והודעתי כי השנה אני לא חוזרת לעבוד.אני בחל"ת ללא משכורת. במידה ובמהלך החל"ת אהיה בהיריון ואזדקק לשמירת היריון.האם אוכל להגיש בקשה לביטוח הלאומי לגמלת שמירת היריון? האם אהיה זכאית לדמי לידה? למענק לידה?
תודה

הכפולים :
מאחר ואינך מפסיקה את עבודתך אינך עובדת את בחל"ת כרצונך,אך לא אני קובע בררי במחלקת אמהות וכן במשרד החינוך:

שמירת היריון - תנאי הזכאות

האישה תושבת ישראל.
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים ((שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.))
יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.

בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי.

למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע לשמירת הריון):

חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה.

חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת), או דמי פגיעה בעבודה, או דמי אבטלה, או דמי תאונה, או גמלה לשמירת היריון (קודמת), או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.

חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.

שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).

חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.

לגבי דמי הלידה פני למשרד החינוך ראי הסבר מאתר המל"ל בכל מקרה לדעתי מאחר ואת בחל"ת לא תהי זכאית לדמי לידה:
אני מורה במשרד החינוך. האם עליי להגיש תביעה לדמי לידה ?מורה שעובדת במשרד החינוך, בתקן קבוע, אינה צריכה להגיש תביעה לדמי לידה או תביעה להפרשים. הביטוח הלאומי מקבל את התביעות לדמי לידה ממשרד החינוך באופן אוטומטי. עם זאת, עליך לוודא עם מזכירות בית הספר או המנהל שאכן דיווחו על הלידה למחוז המשרד במקום מגוריך..

לגבי מענק לידה את זכאית.

רק בריאות ובהצלחה.