שלום רב,
אני בהריון ונמצאת 6 חודשים ושבוע במקום העבודה.
בעקבות קיצוצים המעסיק (שלא ידע אז שאני בהריון) התכוון לפטר אותי. מכיוון שגם ככה אני לא מאושרת בעבודה ברצוני לסיים את יחסי עם המעביד בהקדם ואין לי רצון לחכות עד לאישור התמ"ת. האם אני יכולה להגיע להסדר עם המעסיק שיפטר אותי ללא אישור התמ"ת?
ז"א - האם בהמשך דרכי זה עלול לפגוע בדמי האבטלה או דמי הלידה שלי כאשר אין אישור כזה ביד?
אודה על תשובתכם המהירה
יום לפני תאריך הלידה המשוער לפי אישור רופא יפגע קודם בדמי הלידה ויתכן שימי האכשרה יחסרו לך לדמי האבטלה.
לסיכום רצונך הוא כבודך עשי כרצונך ושאי בתוצאות.
המשך הריון קל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
