שלום,
עבדתי במשך שנתיים ו-3 חודשים במקום מסויים ברציפות עד יוני 2010. פוטרתי מיידית ולכן שילמו לי משכורת גם על חצי חודש יולי של 2010. בסוף אוגוסט נכנסתי למקום עבודה חדש לתקופה של 3 חודשים עד סוף נובמבר. מאז אני לא עובדת. חשוב לציין כי משכורת ספטמבר הייתה נמוכה בגלל חופש של חגים שלא היה בשליטתי. לאור זאת יש לי שתי שאלות: א. האם אהיה זכאית לקבל דמי לידה? ב. אם כן, האם יעזור לי לצרף תלושי משכורת של שנתיים אחורה? כי בעבודה הרצינית יותר הייתה לי משכורת הרבה יותר גבוהה מאשר זאת של ה-3 חודשים.כלומר, האם יש סיכוי שאקבל דמי לידה גבוהים יותר בהתבסס על המשכורות של השנתיים האחרונות? אשמח לתשובה בהקדם.. תודה.
דמי לידה,לצערי אתר הביטוח הלאומי
בשדרוג לכן איני מוריד לך הסבר בהמשך תוכלי לגלוש בכוחות עצמך,
כמו כן תוכלי לעיין בדמי הלידה בסעיף
השלמת שכר לצורך קביעת גובה שכרך
לתקופה ששכרך היה נמוך.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
