זכאות מביטוח לאומי

אני אם חד הורית לילד בן 5 הייתי עקרת בית בנשואי .
התחלתי לעבוד מ-1.6.09 עד יוני 2010 חודש יוני מלא.

כאשר ב-24.2.2010 החלפתי מקום עבודה.

ב1.7.2010 נפגעתי בתאונת דרכים אני נמצאת באי כושר עבודה זמני באישור מהמרפאה התעסוקתית.

ב17.10 פוטרתי ממקום עבודתי, היום אני בשבוע ה-20 להריון.

שאלותי הם:

1. האם אנ זכאית לדמי אבטלה?

2.האם אני זכאית להבטחת הכנסה?


3.האם אני זכאית לדמי לידה ואם כן באיזה זמן להגישה?

4.מהתאריך שנפגעתי בתאונת דרכים ,זמן שהפסקתי לקבל משכורת
האם אני צריכה לשלם דמי ביטוח ואם כן מה גובהה הסכום?

1. לדמי אבטלה אינך זכאית מן הטעם שאינך כשירה להצבה לעבודה גם באם את עומדת בתנאי הזכאות.
2. להבטחת הכנסה יתכן ואת זכאית
בשל היותך אם חד הורית וכן בשל היותך אישה הרה אחרי השבוע ה-13
כלומר את עומדת במבחן התעסוקה,
אך עליך גם לעמוד במבחני ההכנסה ראי הסבר מפורט:

התנאי השני: מבחן הכנסות

הכנסותיך והכנסות בן זוגך משכר, מפנסיה או מהקצבאות האלה הנחשבות כהכנסה מעבודה: דמי פגיעה, דמי לידה, גמלה לשמירת היריון, זכויות עובדים בפשיטת רגל ותגמולי מילואים (יתר קצבאות הביטוח הלאומי נחשבות כהכנסות ממקורות אחרים, ראה בסעיף הבא) - אינן עולות על סכום מסוים, שנקבע לפי גילך, מצבך המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה.


הכנסותיך והכנסות בן זוגך ממקורות אחרים: תשלומים וקצבאות של המוסד לביטוח לאומי ושל גופים אחרים, וכן הון ורכוש (לרבות רכוש שאין ממנו הכנסות, וחוץ מדירת מגורים) - אינן עולות על סכום הקצבה.


לא יובאו בחשבון ההכנסות האלה: קצבת ילדים, קצבה לילד נכה, קצבת שירותים מיוחדים לנכה, גמלת ניידות, גמלת סיעוד, דמי מחיה לאלמנה וליתום, קצבאות מיוחדות לנכה עבודה, קצבה או הטבה המשולמת לנזקקים על-פי חוק שירותי הסעד, ותשלומים שהקונגרס היהודי העולמי משלם לחסידי אומות העולם.

ראי אלו הם תנאי הזכאות לדמי לידה ובאם את עומדת בהם תקבלי :

דמי לידה - תנאי הזכאות

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

הגדרת היום הקובע:
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.

בכדי לדעת מי צריך לשלם עלי לדעת באיזו מסגרת הייתה התאונה.

רק בריאות ובהצלחה.