התבקשתי לברר עבור אשה חולה באוסטאופורוזיס שנחבלה בעבודה כעוזרת בית/מטפלת, האירוע התרחש לאחר וותק של כארבעה חודשים, המעסיקה התחייבה לבטח את העובדת בביטוח לאומי, אולם רק עכשיו, כששה שבועות לאחר הפציעה, היא הודיעה לעובדת ששלמה בגינה דמי ביטוח רטרואקטיבית. כאמור העובדת חולה באוסטאופורוזיס, ולכן ההחלמה קשה וממושכת.
לשאלתה, מהם התנאים לקבלת דמי פגיעה בעבודה, והאם הפיגור בתשלום מעכב את זכאותה...
בתשובתה של גב' טובה יששכרי אין התייחסות לפיגור בתשלום דמי הביטוח. כאמור מדובר בעוזרת משק בית ולא בתלוש שכר.וכן מהו הרצף המחייב זכאות לפגיעה בעבודה?
אי תשלום או פגור בתשלומים, לא פוגע בזכויות המבוטח, ואינו פוטר את הקופה מלספק את שירותי הבריאות הכלולים בסל. , ניפגע שאירעה לו פגיעה בעבודה, זכאי לגמלת ניפגעי עבודה ,וזכאי לטיפול רפואי חינם כל זמן, שנידרש טיפול רפואי כתוצאה מהפגיעה. ואם בעקבות הפגיעה נותרה נכות, רשאית להגיש תביעת נכות, ואם העובדת מעוניינת לתבוע את המעסיק בגין נזקים, שנגרמו לה במסגרת תאונת עבודה, עליה להוכיח כרשלנות של המעסיק.
בברכה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
