שלום רב,
נכנסתי להריון ב 15/6/10. התאריך הצפוי ללידה 21/3/11. עד 12/09 עבדתי יותר מ 6 שנים בחברה מסודרת, לאחר מכן התחלתי לחתום אבטלה + עבדתי ב 4 מקומות ארעיים (התקזזתי במקביל עם דמי האבטלה). עבדתי עד 12/7/10 (כשאני מזכירה נכנסתי להריון ב 15/6/10). ב 31/8/10 קיבלתי מכתב פיטורין מאחת החברות. זאת אומרת שבפועל יש לי יותר מ 22 חודשי עבודה ברצף, הבנתי שדמי האבטלה גם נלקחים לחישוב דמי הלידה וחתמתי עד סוף יוני 2010.
1. האם אני זכאית לדמי הלידה ? (פניתי כמה פעמים לביטוח הלאומי, אמרו כי הנני זכאית אך תמיד אמרו שכשיגיע הרגע אגיש בקשה וישקלו אותה, מן תחושה של חוסר ביטחון בנוגע לכך)..
2. מאחר ועבדתי בכמה חברות , חוץ מהטופס לבקשת דמי לידה, מה עלי לשלוח ולצרף?
תודה רבה
על מנת להיות זכאית לדמי לידה, עליך לעבוד שקדמו ללידה, או 15 מתוך 22 חודשים.
על מנת לקבל דמי לידה, עליך להגיש את הטופס, בצרוף כל האשורים הנידרשים:אשור רשמי על הלידה מבית החולים, אישורי מעסיק וגובה השכר.
בברכת הצלחה, ולידה קלה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
