שלום רב,
אני בת 32 בהריון רביעי בשבוע 21. בהריון הקודם הייתי בשמירת הריון עקב לחצי דם גבוהים שהובילו לרעלת הריון, ודופק מהיר.
בהריון הנוכחי הסיפור חזר על עצמו והרופאת נשים שלי שלחה אותי לשמירת הריון עד הלידה עקב ערכי לחץ דם ודופק מהירים ובמקביל אני מטופלת אצל קרדיולוג. בנוסף ישנה בעיה אורטופדית בגב אשר גם בגינה האורטופד הצטרף להמלצה על השמירה.
שאלתי היא - הרופאת נשים המטפלת שלי הפנתה אותי בנוסף לרופא תעסוקתי שייתן גם את דעתו בנושא כדי שייחזק את הצורך בשמירה. האם זה באמת הכרחי? מה משקלו של ייעוץ רופא תעסוקתי מול החלטת ביטח לאומי אם לאשר שמירה או לא? הרי לפי החוק רק רופא נשים יכול להמליץ על שמירת הריון, לא?
אודה לתשובה, יום טוב!!
תנאי זכאות לשמירת הריון:
האישה תושבת ישראל.
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.
יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי.
למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
