שלום,
שתי שאלות:
1. במידה והנני עובדת בשתי עבודות -שתי משכורות, עבודה אחת מהן הינה לפי סמסטרים כלומר באקדמיה ומכיוון שמחשבים את דמי הלידה 3 חודשים אחרונים יצא כי דווקא ב3 חודשים אלו ,לא תהא לי משכורת שניה, למרות כי במהלך השנה אני משלמת לביטוח לאומי משתי העבודות.
מה עושים בנידון?ואיך ביטוח לאומי מפצה על כך שהרי זה ממש לא באשמתי כי בקייץ אין עבודה כי אין אוניברסיטה.
2. האם ובמידה וההני עובדת בשתי עבודות ובמהלך חופשת הלידה מעונינת לעבוד רק בעבודה אחת, אני זכאית לקבל מהעבודה הראשית שאינני עובדת בה ,דמי לידה?
תודה
דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
*אתר בטל"א*
מומלץ כי תפני למוקד הבטל"א בנושא לבדיקת זכויותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
