באם המעסיק מכתיב לעובד כי עליו לצאת לחל"ת לחצי שנה עד לסיום לימודיו, ולאחר מכן ישוב לעבודה סדירה, האם יש זכאות בתק' זו לדמי אבטלה? (יש לציין כי אני עונה על שלושת תנאי הזכאות!) ואם כן האם היא מיידית? (לא מדובר בהתפטרות/ פיטורין)
תהיי זכאית לדמי אבטלה, בתנאי שניצלת ימי חופשה, ותהיי בחל"ת לפחות 30 יום.
בהצלחה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
אלו מסמכים אדרש להמציא לצורך התביעה?
אם החופשה החלה לפני חודש האם אוכל לקבל רטרו?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
