שלום! הנני צפויה ללדת בתחילת נובמבר, כך שהחודשים לחישוב דמי הלידה הם אוקטובר-ספטמבר-אוגוסט. אולם ביולי ובאוגוסט קיבלתי תוספת שכר עבור עבודה חד-פעמית שביצעתי בחודשים אלו (בנוסף למשכורת הרגילה), וכן מספטמבר משכורתי תרד עקב הפחתה בשעות העבודה בעקבות חולשה בהריון. האם אוכל לבקש שהחודשים אוגוסט-יולי-יוני ייחשבו עבור דמי הלידה כדי שהעבודה החד פעמית שבוצעה ביולי-אוגוסט תיחשב וכן כדי שספטמבר לא יגרע מדמי הלידה?
תודה רבה על הפורום,
אודליה
זכאות לדמי לידה מחשבים 98 ימי זכאות מ"היום הקובע", שהוא יום הפסקת העבודה בזמן ההריון, שמסתיים בלידה, בדרך כלל, הנוהל נוקשה, ולא ניתן להגמיש בהתאם לתכנית כבקשתך.
באיחולי לידה קלה, ובמזל טוב
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
