שלום לכולם.יש לי מספר שאלות שאשמח אם תוכלו לעזור לי ולענות לי עליהן!
בתאריך 30 לינואר 2011 ילדתי את בני הבכור ויצאתי כאמור לחופשת לידה.
לאחר שלושה חודשים החלטתי שאני רוצה להישאר עם בני והארכתי את חופשת הלידה בכעוד 3 חודשים ולא חזרתי לעבודתי עדיין!
כעת אני שוב בהריון בחודש רביעי ואין ברצוני לחזור לעבודתי הקודמת.
התחלתי לעבוד בעבודתי הקודמת בתאריך 30 לאוגוסט 2010 כעת יש לי וותק של שנה בעבודה יחד עם חופשת הלידה המוארכת.שאלתי היא האם אני יכולה להודיע למקום עבודתי כי אני מתפטרת ולקבל פיצויים?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
