שלום, אני עובדת במקום העבודה הנוכחי שלי 6 שנים. בנובמבר 2009 יצאתי לחופשת לידה אותה הארכתי ב 7 חודשים נוספים, כך ששבתי לעבודתי ב1 באוקטובר 2010. מאז עבדתי רצוף וכעת הודיעו לי שב 1 באוקטובר 2011 אני עומדת להיות מפוטרת. השאלה היא, האם תקופת האכשרה שלי מקנה לי את הזכות לאבטלה. במוקד של ביטוח לאומי נאמר לי שצריך 360 ימי עבודה! ולא ימים קלנדריים. כמו כן קראתי באתר שחופשה ללא תשלום לאחר לידה מאריכה את 540 הימים. אם כן האם עוזר לי איכשהו? תודה רבה על הסיוע, טל
עליך לפעול עפ"י הנחיות הבטל"א ולשכת התעסוקה.
במידה ופוטרת או התפטרת מעבודה קיימת חשיבות רבה להתייצבות מוקדם ככל הניתן בלשכת התעסוקה לשמירה על זכויותיך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
