שלום, אני עובד בחברה גדולה שעובדת על פי תקנה 22, אני נמצא בתאונת עבודה חודש מלא והחברה משלמת לי עבור היעדרותי מעבודה. מכיוון שהחודש יש הרבה חגים, האם אני אמור לקבל חגים מהחברה ואז ביטוח לאומי מחזיר למפעל או שהחברה משלמת לי עבור ימי עבודה בלבד ורק אח"כ אני מקבלת מביטוח לאומי דמי חגים?
שאלה שנייה, אם אני יוצא לשירות מילואים מי אז משלם לי על החגים?
תודה
דמי חגים משולמים לעובדים בשכר שעתי.
אם מעסיקך חתום על תקנה 22 מול הבטל"א, הוא אמור לשלם לך את שכרך כרגיל ולהתחשבן עם הבטל"א.
יציאה למילואים שהוכרה ע"י הצבא וקיימים אישורים יש להעבירם לחשב החברה לשם תשלום שכר והתחשבנות של החברה מול הבטל"א.
הגשת תביעה אפשרית בשלושה אופנים:
1. באופן עצמאי בטופס תביעה אישית, שאותו יש להגיש בתום השירות באחד מסניפי המוסד לביטוח לאומי על-פי בחירת התובע. את טופס התביעה המלא ניתן גם לשלוח בדואר לסניף.
2. באמצעות המעסיק, בהתאם למעמד העובד.
3. באמצעות אתר האינטרנט.
לרשות המגישים תביעה באופן עצמאי והמעסיקים עומד מוקד טלפוני מיוחד בנושא תגמולי המילואים.
מוקד טלפוני לתגמולי מילואים אוטומטי 24 שעות ביממה שמספרו 02-6463010.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
