שלום,
באתר ביטוח לאומי נטען כי התפטרות מוצדקת היא "התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.". וכי חובת ההוכחה על תנאי ההתפטרות היא על מבקש הקצבה. אני עובד בתפקיד מקצועי ועקב שינוי ארגוני וביטול הפונקציה שלי ביקשתי שלא לחדש חוזה, ולעזוב בסיום החוזה תוך התראה מראש למעסיק. כמו כן ביקשתי לציין במכתב סיום ההעסקה כי אי חידוש החוזה נובע מהשינוי הארגוני, והוא על בסיס מקצועי, אולם המעסיק דבק בנוסח אחיד במכתבים אלו ואינו נוהג לפרט את הסיבה לאי חידוש החוזה. אם כך, כיצד אוכל להוכיח את סיבת העזיבה? האם הסבר בבקשה לדמי אבטלה בפניה לביטוח לאומי יספיק?
זכאות לדמי אבטלה, ניקבעת על פי עובדה, אם התפטרת או פוטרת.
בברכה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
