האם בתקופת חופשת הלידה עובדת שכירה יכולה לצאת לקורס מקצועי מטעם מקום עבודתה מבלי שתקבל תשלום על כך? (6 מפגשים שבועיים, 8 שעות כל אחד) אם לא - האם קיים בביטוח לאומי מנגנון אליו ניתן לפנות על מנת לנסות ולהסדיר מקרים חריגים כגון זה?
לגבי הסידור בינך לבין מקום העבודה זה עניין לדיני עבודה ומומלץ לפנות לפורום לדיני עבודה.
לגבי הביטוח הלאומי, אין מנגנון שכזה, אלא שכל אדם מעל גיל 18 חייב בדמי הביטוח ובמקרה שלך גם אם לא תעבדי תהי חייבת בתשלום דמי הביטוח, אלא אם כן מעסיקך ישלם על תקופה זו.
בכבוד רב,
רונן גביש, עו"ד
מומחה בתחום נזקי הגוף וביטוח לאומי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
אני חושבת ששאלתי אינה מתחום דיני העבודה - בהסכמתי לא ישולמו ע"י המעסיק שכר או דמי ביטוח לאומי עבור ימי הקורס שנערך במהלך חופשת הלידה (הרי קיים איסור ע"פ חוק לעבוד בשכר במהלך החופשה). שאלתי: האם מבחינת ביטוח לאומי עצם השתתפותי בקורס מטעם מקום העבודה במהלך חופשת הלידה יכולה להוות בעיה ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
