שלום, אני מורה. יש לי תינוק בן חצי שנה, וחזרתי לעבודה לפני 9 חודשים. אני יודעת שיש חוק שאומר שאם תוך 9 חודשים מהלידה ביקשתי לעזוב - זה נחשב כפיטורין ואוכל לקבל דמי אבטלה (אחרי 3 חודשים). מבחינת משרד החינוך, כדי שאוכל לסיים שנת לימודים (ולא "אתקע" את המערכת), אני זכאית לבקש לעזוב גם אם עברה שנה מהלידה ועד שנתיים, והוא מתייחס לכך כפיטורין לעניין פיצויים. השאלה היא, מה קורה מבחינת דמי אבטלה - האם אהיה זכאית לאבטלה גם אם עברו יותר מ-9 חודשים (ופחות משנה). בסך הכול אני רוצה לעשות טובה למקום העבודה ולא "לתקוע" אותם באמצע שנה.
תודה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
