שמי מיטל הדס
עובדת עיריה שיצאה כתוצאה מאפילפסיה ואישפוזים מאוגוסט לפי ועדת רפואית של
ביטוח לאומי . 55 אחוז רפואי 100 אחוז אובדן כושר עבודה זמני עד 30.10.012
בתאריך 25.2.012 הסתיימו ימי המחלה שלי .
ובעיריה אומרים שיש חוק של חצי משכורת למשך ששה חודשי מחלה מצטטת "היה ונמשכת מחלת העובד מעבר למכסת החופשה המחלה המגיע לו לפי שנות עבודתו ,יהיה זכאי לחופשת מחלה נוספת של שבועיים לכל שנת עבודה, במחצית המשכורת וללא יותר מאשר לתקופה של ששה חודשים וזאת בתנאי שהשלים שנת עבודה אחת .
השאלה שלי היא
האם ימי המחלה יכולים לפגוע לי בקצבת נכות .
וממי עדיף לקבל מביטוח לאומי או מהמעסיק
והאים המעסיק חייב לתת לי מסמך לביטוח לאומי שימי המחלה שלי הסתיימו .
אהלן מיטל
עקרונית ימי המחלה לא יפגעו בקצבה .
תשומת הלב כי בטופס התביעה שהגשת המעביד מתייחס לימי המחלה רצוי כי תבדקי מה נרשם שם.
לא ברור מה ההקשר לביטוח לאומי כאשר עולה משאלתך כי המדובר בימי מחלה כנובע מיחסי העבודה בינך לבין המעביד כמעין הטבה הנעוצה בתקופת העבודה.
בברכה,
עו"ד שבת אסף
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
