יש לי עסק משותף עם חברה לשירותי יחסי ציבור, פועל מזה שנתיים בהצלחה נאה. מה הפרוצדורה לגבי הוספת שותפה שלישית לעסק וכיצד אוכל לבחון את כדאיות המהלך לעומת העסקתה כשכירה?
לטעמי המבחן העיקרי של הוספת שותפה הוא יכולתה להביא לקוחות נוספים ולהגדיל מכירות באופן משמעותי. אם מדובר בכוח עבודה אזי ההחלטה הנכונה היא לשכור אותה כעובדת ולא כשותפה.
אני משוכנע שכבר הבנת כי החלק המשמעותי ביותר בכל עסק הוא תזרים המזומנים הנובע אך ורק מלקוחות קיימים וחדשים. לבצע את העבודה ניתן להטיל על עובד שכיר (גם מכירות אולם באופן חלקי בלבד)
אם בכל זאת החלטת להוסיף שותפה לעסק רצוי וכדאי מאוד לחתום על הסכם שותפות ברור ומקיף שרצוי שיערך בידי עו"ד.
בהצלחה - צפריר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הסכם מייסדים מסדיר מה יקרה במקרי מחלוקת, פרישה, השקעה נוספת, מכירת מניות ועוד. בטח ובטח כשמדובר בהתקשרות עסקית כמו סטרטאפ שלעתים רף הרווחים שלה יכול להיות ענק - חשוב מאוד להתייחס בכובד ראש להסכם המייס...
המשך תשובה
