היי רציתי בבקשה לשאול , אנחנו עובדים בחנות בגדים בקניון המזגן הפסיק לעבוד , הביאו לנו מאווררים אך הם אינם עוזרים הרבה אנחנו מזיעות בעבודה מהחום הבלתי נסבל אין כל פתח אוויר לנשימה אין חלונות ואנחנו נאלצות לעבוד בחנק את כל המשמרת , הלקוחות מתלוננים אך אי על מענה מצד הרשת . רציתי לדעת אם זה נחשב להרעת תנאי עבודה ? תודה
שלום רב,
שינוי בסביבת ותנאי עבודה יכולים להחשב כהרעת תנאים מוחשית.
עם זאת, הדין דורש שבמקרה כזה העובד יפנה בכתב למעביד ויבהיר לו כי היעדר התנאים/ התנאים הנוכחיים לא מאפשרים לו לעבוד כנדרש, וכי מדובר בהרעה מוחשית, וכי המעביד מתבקש לתקן זאת.
במידה שהמעסיק לא נענה לפניה/פניות, ניתן להתפטר בדין פיטורים בגין הרעת תנאים מוחשית במקום העבודה. עם זאת, כדאי ומומלץ להתייעץ עם עו"ד לפני המהלך.
את מוזמנת להגיע למשרדנו בעניין.
בכבוד רב,
אבי מורה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
