שלום לכם אני עובדת במשרד ב-15 שנה המעסיק שלי נותן שרותים למקום העבודה שבו אנחנו נמצאים. לפני כשנה ויותר העבירו אותנו משרד מאחר והמקום שישבנו בו הוכנס לשיפוץ ואמרו לנו שברגע שיסתיים השיפוץ יעבירו אותנו, בינתיים לא העבירו אותנו, ורק את מזכירת המושב. לאחר דיונים עם המעסיק אמרו לו לעבור למשרד אחר אולם המעסיק שלי לא מעוניין לא מעוניין כנראה להוציא כסף בגין ההעברה בינתיים אנחנו כאן ללא תנאים, שירותים שלא נשטפו במשך כשנה ויותר, אין מנקה, אבק לא נוקה כאן, אין מספיק תאורה. כל הזמן שביקשתי מהמעסיק שלי מה קורה הוא אמר להתאזר בסבלנות ונראה מה יהיה עד סוף השנה. מדובר על העניינים ביניהם בינתיים אני כל הזמן מתלוננת על זה שקר לי, מאחר והמזגן לא טוב מתלוננת שאין מספיק אור, ואם נכנסת מעט שמש זה מסנוור אותי וכו'. בקיצור זלזול גמור. ברצוני לבקש סיוע מכם. אם אני רוצה לעזוב האם מגיע לי פיצויי פיטורין? או לחלופין אם אפשר לעזור לי בייעוץ אך לכתוב למעסיק מכתב על התנאים אשמח לקבל מכם תשובה
שלום רב,
ניכר כי מדובר במצב בו לא ניתן לדרוש מעובד להמשיך את עבודתו, ולפיכך יש מקום להכיר בהתפטרות ככזו המזכה בפ"פ.
עם זאת, על מנת לזכות בהם, יש צורך להסתייע בעו"ד, שכן מצבים כאלה בד"כ מוצאים את דרכם לביה"ד לעבודה בסופו של יום. לכן, יש צורך לפתח אסטרטגיה נכונה.
את מוזמנת לייעוץ במשרדנו.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
