אני עובדת בחברה6 שנים ובשנה וחצי העבירו אותי כ5 פעמים מסניף לסניף בטענה שאני לא מסתדרת עם האחראית. כרגע אני שוב מועמדת למעבר האם אני יכולה לסרב ולדרוש
שלום רב ,
איני מכיר את נסיבות המקרה הספציפיות. כמו כן, יש לבדוק כיצד בוצע המעבר מסניף לסניף – האם התקיים שימוע כדין?
האם מדובר במקום עבודה מאורגן ? האם קיים הסכם קיבוצי? אם כן, מה עמדת ועד העובדים?
עקרונית, העברה מסניף לסניף יכולה להוות הרעה בתנאי עבודה, או מצב בו לא ניתן לצפות מהעובד להמשיך את עבודתו. שכן, העובד אינו חפץ שהמעביד יכול לעשות ולטרטר אותו כרצונו.
עם זאת, הייתי מציע לפנות לעו"ד לייעוץ וכן לוועד העובדים (ככל שאכן יש כזה במקום).
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
