שלום! הודיעו לי על הרעת תנאי עבודתי (קיצוץ בשעות העבודה השבועיות). אינני מסכימה לתנאים האלה ולכן מתכוונת להתפטר ולדרוש את הפיצויים המגיעים לי. אני עובדת במקום עבודתי כשנתיים וחצי. הבנתי כי אני צריכה לתת תקופת הודעה מוקדמת של כ-23 יום. האם בתקופת ההודעה המוקדמת עליי לעבוד לפי התנאים החדשים או לפי התנאים הישנים?
לאור העובדה כי הפונה אינה מסכימה לשינוי וזו הסיבה להתפטרותה, אזי על הפונה להוסיף ולעבוד בהיקף משרה הקודם וככל שמעסיק לא יאפשר לה לעשות כן, אין הדבר מונע ממנה את זכאותה למלוא השכר לו הפונה זכאית בגין משרתה הרגילה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
