לאחרונה עקב מצב כלכלי של החברה הוצע לי לרדת לשני שליש משרה, דבר שהסכמתי לו. האם המעסיק צריך לתת לי התרעה של 30 יום לפני, ואז לאחר ה-30 יום רק לעבור להקף של שני שליש? או שזה חל באופן מיידי מרגע ההסכמה.
כיוון שמדובר בשינוי שהוא בהסכמה, מועד כניסתו ל תוקף של שינוי הוא גם אמור להיקבע בהסכמה. הכלל שחל במצב זה הוא כלל של דיני חוזים והוא מדבר על זמן סביר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
