אימי עובדת במשרה לא מלאה ולא חצי משרה 47%. בצהרון בגני ילדים. את ה47% רוצים להוריד ל45%. במה זה משתמע? האם זה פוגע בזכויות שלה ואם כן באילו? האם זה פוגע לה במשכורת?
מדובר בהפחתה של 2% והשאלה היא עד כמה זה פוגע בשכר. ככל שאכן מדובר בהפחתה משמעותית בשכר, ייתכן ויש בכך משום הרעה בתנאי עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
