שלום רב, רציתי לדעת האם חוקי מצד מקום העבודה לדרוש מעובד להיות תורן/כונן בביתו בחופשה מרוכזת, במהלך ערבי חג ובחול המועד, משמע להיות במרחק סביר מהמשרד מה שמגביל את יום החופש ולא מאפשר טיולים ונסיעות, והאם רשאי מקום העבודה להוריד ימי חופש (מלאים או חצאים) בגין כוננות שכזו?
שלום שרון,
המעסיק לא יכול להגדיר כי בחופשה מרוכזת תהיה תורן. במידה ויצאת ליום חופש או לחופשה מרוכזת אינך נדרש לעבוד או להיות כונן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
