אני עובדת בגולף 4 שנים ואני עובדת לא פחות מ210 שעות בחודש הגיע מנהל חדש והוא בהתחלה הביא לי כל יום 12 שעות או 10 שעות ולפני כמה שבועות אמרתי לו שאני לא רוצה להיות סגנית שלו יותר והוא התחיל להפחית לי בשעות האם זה בסדר??או הראת תנאים??
שלום שרה,
הפחתה בביצוע שעות נוספות היא בשיקול
שעת העסיק אשר אינו חייב לאפשר לעובד
לעבוד בהן. יכול ויש נתונים נוסםים שחשובים למם תשובה
כמו מה היה שונה בטרם התחלפו המנהלים וכו'.
תוכלי לפרט למייל [email protected]
רני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
