שלום ב6 שנים האחרונות אני עובדת במלון במשמרות, כעובדת מלון. לא היה חוזה עבודה שעל פיו מחוייבים לי בכמות משמרות מסויימת אך תמיד עבדתי משרה מלאה של 5 משמרות בשבוע. בחודשיים האחרונים עקב תקופה חלשה הורידו לי ל4 משמרות בשבוע מה שפוגע לי במשכורת בצורה משמעותית יש לציין שהמנהל שלי קיבל לעבודה עובד חדש אפשר להגיד בתקופה החלשה הזו ובגללו הורידו לכולם במשמרות האם זו הרעה בתנאים?
נועה. קיצוץ המשרה בהיקף של 20% הוא לכל הדעות הרעה משמעותית המזכה בפיצויי פיטורים. זאת בהנחה שלא היה מצב בעבר בו עבדת כבר 4 משמרות בתקופות חלשות ולא מחית על כך. עלייך לתת למעסיקך התראה והזדמנות לתקן את הפגם. ראי תשובות לשאלות קודמות בפורום זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
